- 倉庫労務
概要
高度な倉庫労務管理システム
最も貴重な資産である従業員のパフォーマンスを最適化することで、業務を最大化します。
倉庫の生産性向上率
離職者の減少率
従業員エンゲージメントの向上率
機能と性能
自信と明晰さを備えた労務管理
カスタマイズ可能な労働基準で業務を最適化
既存または新規の労働基準を活用したり、事前に定義された基準のライブラリから選択したりして、業務上の変化をシミュレーションし、将来のプロセスをモデル化します。
包括的な労働状況の洞察で安全性と効率を向上
信頼性の高い労務観察機能で、品質、安全性、生産性を評価、改善します。経時的に業績の傾向を把握し、従業員のレポートカードを活用して各自が企業の目標に合わせられるようにし、望ましい方法を体系的に指導します。
直感的なダッシュボードでリアルタイムのインサイトを取得
直感的なダッシュボードでリアルタイムの可視化を行い、ソフトウェアのネイティブレポートツールより数千件の労働実績レポートで例外を管理できます。
柔軟なインセンティブプログラムで従業員のエンゲージメントを促進
従業員、チーム、施設向けのインセンティブ給与プログラムを柔軟に定義して、成績上位の人材のエンゲージメントを向上し、従業員のモチベーションを適切に高めることができます。
主なメリット
Blue Yonderでできること
パフォーマンスベースの変革
ベストプラクティスを体系的に定義、実行するとともに、パフォーマンスの期待値を設定し、改善の機会を見つけます。
プロアクティブな労働計画
就業時間中の施設条件の変動に合わせて変化する労働要件と労働力のバランスを取ります。従業員の配置転換によるパフォーマンスの乖離を見直し、結果をシミュレーションします。
実証済みプロセス
アソシエイトのオンボーディングを効率化し、職務を遂行できるようにし、組織が真の生産性を測定できるようにする標準的な方法論を作成してください。
Blue Yonderでよりスマートに作業
プランナーの生産性を向上
現在の作業負荷、完了したタスク、従業員のダウンタイムをリアルタイムで把握できます。
労務管理を自動化
傾向分析、リアルタイム監視、レポートカードを使用して継続的な改善を推進します。
お客様事例
倉庫労働における成功事例
世界最大の温度管理倉庫および配送サービスプロバイダーであるAmericold社は、急速に変化する市場に対応する必要がありました。同社がBlue Yonderソリューションを活用して、業界をリードするコールドチェーンのイノベーションを実現し、サプライチェーン変革で評価を受けた事例をご覧ください。
DSC Logistics社は、労務管理を重要課題と位置付け、顧客向けの商品の受け取りや出荷と同等に重要なものと考えています。同社は労務管理の導入により、物流ネットワーク全体で変動労務費を20％以上削減しました。
世界的なサードパーティ物流プロバイダーであるGEODIS社は、Blue Yonderの倉庫労務管理を活用して、ビジネスを推進しながら効率性を維持しています。同社にとって非常に重要な労務管理システムは、作業時間の約80%を追跡します。
ブランドに愛され、アナリストに認められている
