時間給労働者を雇用している企業は、コンプライアンスリスクの増大と労働力不足に直面しており、企業が売上高とコンプライアンス違反の料金を削減する能力を提供するソリューションが、収益性の高いビジネスと質の高い労働力を維持する上で重要になっています。これは、1つのソリューションを複数の場所に拡張して実装するのが難しい大規模な組織に特に当てはまります。Nucleusは、ある世界的な小売組織へのインタビューを通じて、Blue Yonder Workforce Managementソリューションのグローバルな展開をさまざまな導入段階にわたって調査し、2年間で導入によって実現されたメリットを分析しました。Nucleus は、ソリューションがより多くの場所で稼働するにつれて、デプロイのメリットが拡大し、わずか 6 か月で 50 か国での完全な実装が完了したことを発見しました。
