従業員の離職率、燃え尽き症候群を減らし、Microsoft と Blue Yonder でフロントライン ワーカーに力を与える

仕事のストレスとコミュニケーションの必要性は、フロントライン ワーカーに焦点を当てた Microsoft の特別な Work Trends Index レポートでフロントライン ワーカーが特定した懸念事項の 2 つにすぎません。 テクノロジ (テクノロジの実装方法) が現場担当者の燃え尽き症候群を減らすのにどのように役立つか、また Microsoft と Blue Yonder が従業員の燃え尽き症候群を軽減し、現場担当者、組織、およびその顧客に利益をもたらす新しいソリューションをどのように作成しているかについては、以下のディスカッションをご覧ください。