デジタルサプライチェーンの変革とオムニチャネルコマースフルフィルメントの世界的リーダーであるBlue Yonderは、Great Place to Work® Indiaの「2022年インドで最も働きがいのある会社トップ100」に選ばれました。Great Place to Work® Indiaは、厳格な評価方法に基づき、Blue Yonderが従業員のために作り上げた人材紹介と、フィードバックに積極的に対応して高い信頼文化を醸成したことを評価しました。
Blue Yonder Indiaのアソシエイトサクセス担当シニアバイスプレジデントであるVinok Sequeira氏は、「Blue Yonderでは、共感、結果、執拗、チームワークというコアバリューを原動力とする独自の文化を築いてきました。これには、生涯学習への揺るぎないコミットメント、敬意を持って協力すること、誠実に運営すること、そして常に人々をすべての活動の中心に置くことが含まれます」と、Blue Yonder Indiaのアソシエイトサクセス担当シニアバイスプレジデントであるVinok Sequeira氏は述べています。「このような評価をいただき、大変光栄に思います。それは、Blue Yonderの従業員一人ひとりが前進し、私たちの素晴らしい文化を築き続けることを奨励しています。」
Great Place to Work® は、職場文化に関する世界的な権威です。彼らは、30年以上にわたり、組織全体の従業員体験と人事慣行を研究してきました。毎年、60 か国以上から 10,000 を超える組織が Great Place to Work® Institute と提携して、職場文化を強化するための評価、ベンチマーク、および行動計画を行っています。
「この評価は、組織のすべての関係者による絶え間ない努力によるものです。Great Place to Workのビジョンは、インドをすべての人にとって働きがいのある場所にすることであり、Blue Yonderでは、DIVE(ダイバーシティ、インクルージョン、価値、平等)イニシアチブが同じ目標に基づいて構築されています。これは、アソシエイトがユニークで本物である自由を持って成長し、繁栄できる包括的で多様な環境を作り出すという当社のコミットメントの一部です」と、Blue Yonder Indiaのアソシエイトサクセス担当副社長であるSomya Johnは述べています。
この評価は、BestCompaniesAZによる「アリゾナ州のベスト企業100社」、インドで2年連続で認定された™「働きがいのある会社」、2021®年のITおよびIT-BPMセクターの「インドの働きがいのある会社トップ75」、Great Place to Work Indiaの「2021年女性にとって最高の職場」、Great Place to Work® Indiaの「危機の時代のインドのベストリーダー」、さらにBlue Yonderのリストに加わりました。 Glassdoorは2020年に「働きがいのある会社」に、AzBusiness誌とBestCompaniesAZは2021年に「アリゾナ州で最も賞賛される企業」に選出しました。これは、世界中の5,700人以上の従業員に根付いている同社の強固な職場文化を実証するものです。
インドでは、Great Place to Work®は、21を超える業界で年間1,100+の組織と提携し、持続的なビジネス成果をもたらすように設計された高信頼、高パフォーマンスの文化™の構築を支援しています。India Inc.の何百人もの主要なCXOは、インドをすべてのTMにとって働きがいのある場所にするというビジョンに取り組んでいる素晴らしい場所コミュニティの一部です。詳細については 、www.greatplacetowork.in をご覧ください。